Posizioni aperte

Mastelli s.r.l. azienda Italiana presente sul mercato da oltre 60 anni, con prodotti specialistici, di ricerca propria, in ambito prevalentemente farmaceutico, dermatologico, ginecologico e medicina estetica, in un’ottica di potenziamento della Direzione Generale, cerca un/a:

 

HR MANAGER

Siamo alla ricerca di un HR Manager che abbia il desiderio di contribuire da protagonista alla crescita di Mastelli supportando il TOP management in un sostegno concreto e proattivo, di direzione e consiglio ai responsabili di funzione e/ divisione sulle procedure delle risorse umane, le politiche del personale, le best practice, i sistemi incentivanti e il diritto del lavoro per facilitare il raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione nell’ambito delle strategie aziendali.

Cosa farai

L’obiettivo primario è quello di pianificare, dirigere e valutare tutte le operazioni del reparto Risorse Umane. Eseguirai tutte le operazioni necessarie per la gestione delle assunzioni, del reclutamento, della formazione, delle retribuzioni e dei premi, delle cessazioni, dei piani di sviluppo. Supervisionerai lo sviluppo, l’implementazione e il miglioramento di strategie, programmi e politiche relative alle Risorse Umane.

Alcune delle sfide che dovrai affrontare sono ad esempio:

  • La definizione delle policy per la ricerca e selezione;
  • Il controllo dei livelli salariali per il personale esistente in comparazione con i dati di mercato e le politiche aziendali;
  • L’assistenza sulle linee guida per la formazione e sviluppo;
  • Fornire soluzioni operative sulla gestione delle presenze, delle assenze a lungo termine, dei provvedimenti disciplinari e dei problemi per le basse performance;
  • Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale;
  • Briefing ai nuovi manager sulle politiche e le procedure del personale;
  • Aggiornare i manuali e i regolamenti aziendali;
  • Raccogliere le informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro, ecc.;

Chi cerchiamo

Sei il nostro candidato ideale se hai una laurea, preferibilmente con 3/5 anni di esperienza nel settore farmaceutico e con i seguenti requisiti:

  • Capacità di influenzare e convincere il senior management;
  • Problem-solving;
  • Creare report e divulgare a un pubblico più ampio l’interpretazione dei dati statistici;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
  • Capacità di gestire il tempo e le priorità;
  • Attenzione al dettaglio.
  • Conoscere molto bene Excel ed in generale i principali strumenti informatici nel pacchetto office
  • Ottima Conoscenza la lingua inglese

Tipologia contrattuale

  • Contratto a tempo determinato
  • Sede di lavoro: Sanremo (Imperia)
  • La retribuzione e il tipo di contratto verranno valutati in sede di colloquio, perché vogliamo offrire un corrispettivo adeguato alla reale esperienza e competenza di ogni singola persona.
  • L’orario di lavoro è Full Time.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l’appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale” (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).